Management-Impulse

»Erstens handelt es sich um ein Gebiet, das den Eindruck der Zersplitterung erweckt: Management-Systeme tangieren alle Arten von Ressourcen und vielfältige Sachverhalte. Dies führt zum Erfordernis einer inneren Integration. Die Management-Systeme einer Unternehmung … müssen aufeinander abgestimmt werden. Sie bedürfen der inneren Harmonisierung und Orchestrierung. Zweitens ist festzustellen, dass Management-Systeme in der Praxis oft ein Eigenleben führen. Der Grund hierfür liegt darin, dass sie in solchen Fällen dem Unternehmungsgeschehen gleichsam ›aufgepfropft‹ sind. In solchen Fällen können Management-Systeme, anstatt das Funktionieren einer Unternehmung effektiv zu unterstützen, zu Friktionen und vielfältigen anderen Belastungen führen, ohne eine sinnvolle Funktion zu erfüllen.«